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实际上，不仅招商银行，近来多家银行均进行了金融科技组织架构调整，强化总行对科技创新统筹管理的同时，将科技研发下沉业务条线，直接与业务衔接，加强科技对业务的支撑。平安银行（000001.SZ）于去年下半年专门成立“创新委员会”， 由行长牵头，从各个业务部门推荐专家组成创新委员会，作为全行层面创新的统筹机构，统一管理全行的重大创新工作，推动全行创新项目的落地。

上海市嘉定区市场监督管理局副局长陈登宇表示，“《上海市生活垃圾管理条例》出台标志着上海市生活垃圾分类迈入了法治时代，美团外卖平台联合餐饮商家举办垃圾分类环保倡议活动，是认真贯彻落实管理条例重要举措，希望我们多方合力做好垃圾分类环保工作。”为了配合减少外卖餐具的使用，美团外卖对平台环保功能进行升级，选择“餐具数量”成为用户下单前的必选项，且在用户点选“餐具数量”时，鼓励选择“无需餐具”。

据媒体报道，在5月13日迈瑞医疗召开的2018年度股东大会上，上市公司董秘表示，“有些股东只有100股也来参加股东会，不知是何居心”。此言一出，市场一片哗然。股东不分大小，都有权利参加股东大会，这本来是法律法规赋予所有股东的权利，却遭遇上市公司董秘如此蔑视，不仅体现出上市公司高管骨子里的“傲慢与偏见”，更体现出上市公司治理之路还很漫长。

登高壮观天地间，中国以开放的胸襟面向世界，以诚意和行动同各国发展合作共赢关系，这也是为什么中国愿意持续朝着解决中美经贸问题的方向往前走。当然，结果还要取决于美方能否做到与中方相向而行，能否为磋商取得进展持续创造必要和充分的条件。矛盾无处不在，但话要好好说，分歧要妥善管控，坚持以平等和相互尊重为基础。

据日本就业信息公司的调查结果显示，日本2017年度入职的新社会人早早就抱有跳槽的想法。近几年有利于学生的“卖方市场”在持续，熟悉就业情况的专家指出，“因为能够轻易得到内定，所以对跳槽的心理门槛降低了”。调查同时发现，在选择工作单位时重视的因素方面，“薪酬”以70%的比例高居首位。不过，日本厚生劳动省去年8月发布的2017年雇用动向调查显示，只有36%的人在跳槽后涨薪。

显然，美方应该算算打压中国究竟给美国带来了多大的反作用力。世界经济论坛最新公布的《全球竞争力报告》显示，美国从冠军宝座跌落到第二位，几乎所有的专业分析都认为美国排位的下降主要是因为受到中美经贸摩擦不断升级的影响。舆论还普遍注意到，中国的排名依然与去年持平。美国商务部近日公布的数据显示，美国8月份商品和服务贸易逆差比前一个月增加1.6%。而美国供应管理学会本月初发布的调查数据显示，9月份美国制造业采购经理人指数大幅下滑，创下2009年6月以来最低水平，说明美国制造业萎缩加剧。美国劳工部的最新数据显示，受经济不确定性和制造业萎缩影响，美国8月份新增就业岗位比上月减少1.7%，比去年11月的峰值减少了50万个岗位。这些情况足以说明，悖逆厚德载物之道，遏制打压别国、对外转嫁国内矛盾，根本不能使美国保持强大。