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这次世界大赛的历练，中国男篮看到了本土球员与世界强队的差距是全方位的。李楠表示，中国球员需要更全面的发展。“我们虽然在改变，但仍没有弥补差距。还有个人能力上，包括后卫、外线球员，（只有）改变身材了，有基础了，才能提高水平。”此外，李楠还坦言，惜败波兰后对全队多少有些影响。“我们也给队员做了一些工作，跟他们聊，希望他们把这道坎过去，但这场看，他们对待比赛的信心上还是有些影响。”

1993.11 鹤峰县县委常委，城郊区党委书记、区长1994.01 鹤峰县委常委、县人民政府副县长（其间：1995.05-1995.11挂职上海市普陀区工商局副局长）1996.03 鹤峰县委副书记1996.11 利川市委副书记、市人民政府代市长

在这一点上，他比较认可自己的投资人王华东（经纬创投合伙人），“其实华东非常看好的是未来整体内容会有一个升级，就是原来的文字、图片、视频，包括游戏、平台等等，都会升级到一个新的维度。图片会变成互动的，视频会变成互动的，文字会变得互动，万物互动。”

第三，持续优化空间布局，进一步服务好国家重大战略。要以“一带一路”建设为契机，积极推进国际寄递网络规划建设，打造覆盖国内外的寄递服务体系，形成空陆内外联动、东西双向互济的开放发展新格局。要大力推进“邮政在乡”和“快递下乡”工程换挡升级，服务国家乡村振兴战略。要落实国家区域发展重大战略，优化产业空间布局，推进京津冀邮政业协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区邮政业，加强长江经济带、粤港澳大湾区邮政业区域合作，提升大城市群寄递服务水平。

第二个问题，如何选择项目，一般来说很多人会选择一些大型的项目，但是这样的决策并不总是最优的。比如说在2011年谷歌公司在深度学习和神经网络方面有很多的研究，但是在那个时候大众还没有完全的信任这个技术前景。谷歌大脑项目是致力于研究语音识别合成，我们希望在这方面有很多的突破。怎么样才能提高团队在语音方面的工作表现呢？我们需要跨部门的合作，直到现在，谷歌大脑一直是一个伟大的公司，也是一个人工智能公司，我认为选择人工智能项目的时候，它不一定是要是一个非常大的项目。它需要是一个重要的项目，但不一定是最大规模的。

转型后，在业绩骤降的同时，群兴玩具2017年的在职员工数量也大幅减少。该公司2017年度报告显示，在职员工仅有26人，而2015年末和2016年末的员工数量分别为779人和455人。上述26名在职员工中，领取薪酬的为24人，而且仅有3人为销售人员，其余为财务人员5人、行政人员18人，技术及生产人员均为零。