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南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、2010年“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人赵曙明则做了主题为“新中国70年人力资源管理：发展、研究、挑战与展望”的演讲，他回顾了我们国家人力资源管理从制度变迁到组织变迁再到人力资源管理变迁的历程。他认为，我们处于经济的全球化、信息的网络化、知识的社会化、人口的城镇化的时代，移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能在影响着我们每一个人的工作、生活的方式，因此管理存在复杂性、动态性、模糊性。

去年九月份，离开国家队的宁泽涛向海军队递交了转业申请。此后，宁泽涛是否会继续游泳事业，以及未来他会在哪里训练比赛就引发了外界的关注。作为24岁的世界顶尖短距离自由泳选手，宁泽涛本应有不错的发展前景，关心他的人不希望他就此结束运动生涯。体育总局的官方文件至少透露出一个信息：宁泽涛没有放弃游泳，并将代表家乡河南队出赛。

要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方提出合同条件，希望对方接受的意思表示。根据合同法规定，一般商业广告不属于要约，但若广告的内容具体确定，并且具备了合同的基本内容（如具体钱款、合同标的、履行地点等），方可被认定为要约。广告也不能对培训效果进行明示或暗示的保证性承诺，如“保过”“包过”等。

>>如何看待金融科技与大数据时代的信息披露和监管？>> 企业人力资源管理和工商管理怎样适应企业价值链管理的新模式、新特征？2019复旦管理学论坛上周在复旦大学管理学院举行。本次论坛立足大数据时代、聚焦国家战略，共设营销、财务金融&会计、企业管理3大平行分论坛，多位“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人及活跃在管理学研究领域的教授、学者受邀围绕“大数据时代的创新发展”分享了最新研究成果与思考。

“大数据时代的企业信息优势与个性化定价策略”的主题演讲由上海交通大学市场营销系助理教授徐子彬带来。他认为大数据的应用宽广且深刻，并以大数据时代企业的信息优势和个性化定价策略的研究为例，说明大数据不仅可以提升我们的分析能力，通过获取一些额外的数据可以帮助我们了解到以前所不知道的现象，还将会深刻改变社会的一些关系，比如一些新的商业模式的发生、新的企业的决策以及顾客的决策。

“全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余将于2028年出现赤字并不断扩大。”中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧认为，2019年-2050年全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水，赤字规模越来越大。