呆哥钢牙妹撒谎骗老公说在跑步

全国“扫黄打非”办公室要求各地“扫黄打非”办公室充分发挥指导、督办作用，组织协调网信、工信、公安、文化和旅游、市场监管、广播电视等“扫黄打非”部门，重点排查网络文学、直播、短视频、网络游戏、微博、微信等平台，清理网络文学作品存量，对内容格调低俗的要及时下架下线，对价值导向出现偏差，含有法律法规禁止内容的予以查处；严厉打击利用微信公众号、微博、贴吧、论坛等渠道引流低俗内容行为；大力整治登载低俗弹窗广告的网站和传播低俗弹窗广告的广告联盟等。

图 18： 130家企业镀锌板卷周度产量（单位：万吨）图 19：镀锌板卷厂库及社会库存（单位：万吨）资料来源：上海钢联 银河期货2、终端消费变化房地产作为锌终端消费的重要组成部分，今年数据分化十分明显，虽然新屋开工依然保持较好，但房屋竣工面积以及施工面积累计增速都呈现了下滑态势。整体来看，由于房地产市场的低迷，很大程度的影响了锌的消费，虽然年底各地房地产政策有松绑的趋势。但国家层面继续在贯彻“房住不炒”的纲领，同时随着城镇化速度的放缓，房地产市场很难再恢复以前的高速增长时期，对于锌的消费难形成刺激。

焦点3元旦后发年终奖，应纳税额有的“打三折”2019年1月1日后，针对年终奖个税扣除的月度税率表也发生了调整，如果按照新的税率表，许多纳税人如在2019年才发年终奖，应纳税额将出现明显下降。记者将年终奖按5000元为一档测算应纳税额，如在元旦后才发年终奖，年终奖在2万元-3.5万元区间，则纳税人将比往年少缴纳约69%的个税。如果年终奖在5.5万-10万元之间，纳税人可以享受到约五折的应纳税额的折扣。不过，如果年终奖在4万-5万元，或者5000-15000元区间，所对应的新旧税率表中的税率是一样的，所以纳税人感受并不明显。

在该公司的估值从470亿美元暴跌至约80亿美元后，WeWork正寻求削减成本，并展示一条盈利之路，以便明年再次尝试IPO。这条道路包括出售资产和裁员。WeWork的员工已经习惯了常规的解雇。WeWork表示，这家成立9年的公司会定期裁员，以淘汰表现不佳的员工。该公司在2016年解雇了数百名员工，并召开了一次员工会议讨论了这一举措。今年春天，WeWork又解雇了大约300名员工。

人社部官网发布的文章称，唐山鑫丰集团通过厂务公开、协商共决等制度，不断丰富完善民主管理的途径和形式，维护了职工权益，促进了企业健康发展，企业效益每年以10%速度上升。湖北达雅生物科技股份有限公司依靠员工办企业，鼓励员工参与管理，实现了企业劳动纠纷为零、侵犯员工合法权益事件为零、群体性事件为零。成都彩虹电器（集团）股份有限公司坚持把民主管理工作融入企业的生产经营、重大决策和管理制度之中，形成了股东大会与职工代表大会两会并存、优势互补的格局。

“在我国，职工参与企业民主管理，更是法律赋予的权利。”评论说，我国《宪法》《工会法》《劳动法》《公司法》等法律法规，中共中央下发的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》《关于加强和改进党的群团工作的意见》，以及中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》《新时期产业工人队伍建设改革方案》等一系列重要文件，都对推行企业民主管理作出明确规定，职工享有知情权、参与权、表达权、监督权。为使职工民主权利落实落地，目前已有28个省（区、市）制定了35部民主管理方面的地方法规规章。